曾仕强作为著名的商业领袖和管理专家，他在经营管理上有着独特的见解和智慧，其中就包括了易经的理念。他将易经中的“八卦”、“阴阳”等概念引入到企业管理中，创造出了一套独具特色的管理模式。

首先，曾仕强强调“阴阳平衡”在企业管理中的重要性。他认为，企业应该像自然界一样遵循阴阳平衡的原则，在市场竞争中保持稳定发展。比如说，在团队构建中，不但要注重员工之间能力的匹配度，还要考虑到各种性格、气质之间形成的动态平衡关系。这样才能让整个团队更加协调、高效地完成任务。

其次，曾仕强借鉴了易经“八卦”思想，在企业战略规划方面进行了深入探索。他认为，“八卦”所代表的八种属性可以用来指导企业决策，从而使企业更好地适应市场变化。比如说，“坤”的属性是柔性、包容和温情，这就意味着企业要在对内员工管理上注重人性化、关怀员工；“乾”的属性是刚性、进取和领导力，这就意味着企业在市场竞争中要有冒险精神、敢于拼搏。

此外，曾仕强还通过阴阳五行理论来分析企业的发展状态和面临的问题。他认为，“金”、“木”、“水”、“火”、“土”代表了不同的能量和属性，而企业也会因为自身特点而更加适合某种元素。比如说，一个以科技创新为主要驱动力的公司，更加适合“木”的属性，而一个传统制造型企业，则更加适合“金”的属性。

最后，在组织管理方面，曾仕强倡导“三才平衡”。他认为，“天时、地利、人和”是组织高效运转所必须具备的条件。其中，“天时”指市场环境等外部因素，“地利”指公司资源等内部条件，“人和”则是指员工之间的关系。只有三者达到平衡状态，企业才能持续稳定地发展。

总之，曾仕强运用易经思想来指导企业管理实践，创造出了一套独特的管理模式。在今天的商业环境中，我们也可以从他的思想中学到很多有益的东西。